■人財育成：研修 ◆コーチングをベースにした企業研修を行います受講者の方との対話を中心に、講師がファシリテートしながら行う実践型の研修です。コーチングがベースとなっています。自らが行動を起こす、納得感、満足感が得られる研修となっています 研修の種類 『部下を成長させる！チームが輝く！超実践型マネジメント研修』 『キャリアデザイン改善研修（次期リーダー編）（シニア職員編）』 『女性活躍推進研修』 『リーダーの為のコーチング研修』など
■目標達成：コーチング 目標達成をコミニケーションの視点からサポートします目標達成のサポートを行います 主体性を持った考える選手や社員を育てたいスポーツ指導者や管理職の方をコミニケーションの面からサポートを行います チーム、選手、社員の目標の達成と人生のゴールを管理職のコーチとしてコミニケーションのスキルで支援します タイムマネージメントのサポートを行います
■ものづくり：標準化コンサルタント ◆標準化で 『Ｑ：品質の向上』、『 Ｃ：コストの削減』、『Ｄ：納期の短縮』 の向上を目指します製品の多品種少量化 → 流用部品を増やす 制作納期の短期化 → 標準化・共通化・ユニット化 人手不足・高齢化と働き方改革→ 標準化・共通化・ユニット化 コミュニケーションの改善 → コミュニケーションギャップの防止
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