アセスメント
コーチングには、いろいろなツールがあります。
コーチはそれぞれの自分の専門分野で
ツールを持っているのではないでしょうか
個性診断
体感覚
ライフサイクル
部下への関心度シート
・・・・
など
これらは、コーチングを行なう場合に
クライアントを理解し、より深く、早く、
問題解決や、目標達成するのに有効です。
例えば、私の場合
部下への関心度シートは、
・部下にどんな態度で対応しているのか
・部下とのコミュニケーションの取り方
・部下の認め方
・部下への指示や命令
・部下からの理想の上司像
などを、レーダーチャートにして提示しています。
クライアントの部下への関心度を分析してもらいます。
数字で、自分の強みや弱みが理解出来ると
そこからの気づきも多くなります
そこからのコーチングで、
クライアントの成長を促す事が出来ます。
コーチングのとってのツールを持つことも
大切ですね
コーチングのツーツについては、
銀座コーチングスクール、クラスＤでご紹介しています。
