社員のタイプ分けによるコミュニケーションの取り方、社員のライフバランスとそのフィードバックによる仕事の取り組む姿勢について、個々の社員の診断をお行います。

価値時間と不価値時間の洗い出しによる、作業時間の適正化の診断を行います。

製品、部品、図面、作業、加工、購買、サービス品、ものづくりの標準化診断です。 「MD指数」「PMD数」「部品指数」の3つの指標　を使って診断します。