愛をもらって、愛を与える
モーニングセミナーの講話でこんな話しを聞きました。
愛をもらって満たされないと、愛を与えることが出来ない。
これは、マズローの3段階目 社会的欲求 と4段目 承認欲求 の事だと感じました。
社会的欲求は 「愛情と所属の欲求」 とも言われています。
チームに所属して、周りからの愛情をもらいたい。チームにいて大丈夫だと感じていること。
リーダーは、愛を与え続けるとメンバーは欲求が満たされます
愛を与えるということは、どう言うことでしょう。
リーダーは、愛を与えることにより、メンバーから信頼されている、尊敬される、という承認欲求が満たされます。
チームのメンバーだと認められると、次はメンバーの中での役割を遂行することにより、自信がついて、他のメンバーからの尊敬されたくなるということです。
そのことが満たされると、そのメンバーの成長に繋がる、５段目の自己実現の欲求に繋がっていきます。
日常の業務の中でチームの中で自分の信頼関係が満たされて、自分の持っているリソースをメンバーに与える事が出来る
愛をもらって満ち足りると、愛を与えられる存在になれると言うこと
チームが成長するためには、大切な事ですね。
